성장의 기회,

브랜드의 내면을

들여다봅니다.

근거 있는 움직임.

확신 있는 성장.

모든 구성원이 데이터를 기반으로 다음 스텝을 정합니다.

어떤 소재가 좋을지, 매체 예산을 줄일지 늘릴지,

데이터 드리븐을 통해 브랜드의 성장 기회를 찾습니다.

Who are A RED.
관찰을 잘하는 길잡이들

나아가야 하는 방향을 찾기 위해 먼저 관찰합니다.

잘못된 방향엔 속도가 의미가 없다는 것을 아는 사람들. 

최선의 데이터를 본 뒤 앞을 봅니다.

단순함을 모아서 기술로

기술 또한 자세히 살펴보면 단순한 행동들의 모음입니다.

단순한 한스텝을 정확하게 연속적으로 해나간다는 것을

원칙으로 프로젝트를 진행합니다. 

Ares

Growth Leader


Just do it and then Some

Darby

Growth Leader


Keep going

Ezoo

Performance Marketer


Turn data into growth

Storm

Performance Marketer


Think different

Growth position?
You can apply to

주요업무
ㆍ퍼포먼스 매체 운영
ㆍ소재 & 캠페인 분석
ㆍ데이터 기반 퍼포먼스 마케팅 전략 수립
ㆍGA4, 앱스플라이어 등 데이터트래킹 툴 온보딩 및 유지보수

자격요건
ㆍ학력/연령/성별 무관
단, 해외 여행에 결격 사유가 없는 자여야 함.
ㆍ신입 ~ (퍼포먼스 마케팅, 디지털 마케팅 관련) 경력 2년 이하
ㆍ마케팅 전분야에 관심과 많으신 분
ㆍ퍼포먼스 마케팅을 넘어서 그로스해킹 영역까지 전개하실 수 있는 분
ㆍ커리어와 역량 성장에 대한 욕심이 있으신 분
ㆍ주도적 업무 성향 및 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분

우대사항
ㆍ콘텐츠마케터에서 퍼포먼스마케터로 분야를 전향하시는 분
ㆍ퍼포먼스마케팅 관련 직무교육을 수강해보신 분
ㆍ인하우스 퍼포먼스 마케터로 광고 매체 핸들링 경험이 있는 분
ㆍGoogle Analytics, Facebook Ads Manager 등 분석 도구 사용 경험 우대


근무방식
• 탄력근무제 운영(10시~11시 선택 출근, 8H근무)
• 완전 자율 복장
• 연 2회 회식 업무시간 중 진행
• Notion, Google Cloud, 등 협업툴을 통한 업무 진행

기업문화
• 상호 존대를 통한 수평적 소통 문화(대표 포함)
• 회사는 명확한 방향성을 제시하고 직원은 자율적으로 업무
• 주도적, 능동적으로 일단 실행하는 도전적인 업무 문화
• 빠른 도전과 실패 그리고 피드백(애자일)을 장려하는 분위기
• 재직자 평균 30세로 젊은 문화와 분위기

혜택 및 복지
• 생일 조기 퇴근
• 2년이상 근속시 맥북 귀속지급
• 간편식, 음료, 스낵 제공
• 도서구입비
• 각종 기념일 선물

채용 전형
• 서류 전형 (이력서, 포트폴리오)
• 1차 면접
• 최종합격



Biz name. 어레드  Biz number. 168-17-01152  CEO. Jongho Kim & Yongyi Lee

Addr. 61, Gangnam-daero 128-gil, Gangnam-gu, Seoul, Republic of Korea

T. 070-7774-8868  E. marketing@ared.kr


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